编辑 发布于2022年9月30日 编辑:冠状病毒疾病(COVID-19):大流行后世界的社会经济体系:设计思维、战略规划、管理和公共政策 在组织沟通 Andrzej Klimczuk 伊娃Berde Delali a Dovie 马格达莱纳河Klimczuk-Kochanska 加布里埃尔卢卡雷利 通信前沿 doi 10.3389 / fcomm.2022.1034562 275的观点
编辑 发布于2022年8月10日 社论:探索社会网络、竞争行为和组织中的动态能力 在组织沟通 莫妮卡泰尔 Gabriele Giorgi 安东尼奥Ariza-Montes 通信前沿 doi 10.3389 / fcomm.2022.965330 812的观点
原始研究 发布于2022年1月17日 虚拟企业家社区中的补救性边界工作与守门人中心性 在组织沟通 杰西卡·j·桑塔纳 通信前沿 doi 10.3389 / fcomm.2021.753329 1608年的观点
原始研究 发布于2021年5月10日 广义信任与社会选择过程 在组织沟通 Tasuku Igarashi) 芋头Hirashima 通信前沿 doi 10.3389 / fcomm.2021.667082 3040年的观点 1引用
